سال گذشته گوگل طبق آماری که از تعداد، جنسیت و نژاد کارمندان خود اعلام کرد بیشتر آنان را کارمندان سفید پوست، آسیایی و مرد تشکیل می دادند. اما اکنون مدیران این شرکت در افزایش ترکیب نژادی میان کارمندان خود هستند. این شرکت برای این کار 150 میلیون دلار را هزینه کرد تا بتوان تعداد کارمندان خانم، سیاه پوست و نیز اسپانیایی زبان را در کمپانی افزایش دهند.
در راستای افزایش ترکیب نژادی در گوگل، این کمپانی در صدد است تا کارمندان خود را از فارغ التحصیلات دانشگاه کشاورزی و مکانیک آلاباما و دانشگاه میسوری استخدام کند. همچنین صرف 20 درصد از وقت این شرکت صرف حل تعصبات نژادی کارمندان می شود. این امره منظور ارتقا عملکرد کمپانی صورت می گیرد.
گوگل همچنین تلاش می کند تا با پروژه هایی نظیر کمپین Made to Code، خانم ها را به حرفه های مرتبط با STEM (علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات) علاقمند نماید تا استخدام و کارکرد آنان در این شرکت بهتر نتیجه دهد. هر چند کارشناسان این تحولات معتقدند که این اقدامات در دراز مدت نتیجه مطلوب را به دست می دهد.
