کارگران ارتباطات آمریکا دومین اتهام «عمل کار ناعادلانه» را علیه اپل در این هفته ثبت کرده اند. این بار، اتحادیه کارگری غول فناوری را به نقض چندین قانون کار فدرال در فروشگاه اصلی مرکز تجارت جهانی خود متهم می کند. این شکایت ادعا می کند که اپل از کارگران فروشگاه اپل در مرکز تجارت جهانی، این شرکت را به ورشکستگی اتحادیه متهم می کنند در مورد “فعالیت های هماهنگ محافظت شده” آنها بازجویی کرده است. اپل همچنین بر این فعالیت‌ها نظارت می‌کرد، یا حداقل باعث می‌شد کارمندان فکر کنند که تحت نظارت هستند. بر اساس پرونده این گروه، آن حوادث در تاریخ 3 مه یا حدود آن رخ داده است.
در 15 ماه مه، این گروه گفت که اپل به طور غیرقانونی قانونی را در فروشگاه اجرا کرده است که کارمندان را از ارسال آگهی های اتحادیه در محل کار در طول تعطیلات خود منع می کند. علاوه بر این، این غول فناوری را متهم می کند که سخنرانی های “مخاطبان اسیر” را انجام می دهد که برای منصرف کردن آنها از اتحادیه سازی طراحی شده است.
در اوایل سال جاری، کارکنان اپل استور در سراسر ایالات متحده شروع به برنامه ریزی برای تشکیل اتحادیه در تلاش برای وادار کردن شرکت به افزایش دستمزد خود کردند، زیرا آنها ادعا می کنند که با هزینه های زندگی سازگار نیست. طبق گزارش‌ها، اپل در پاسخ به این اقدام، شرکت حقوقی ضد اتحادیه لیتلر مندلسون را که استارباکس و مک‌دونالد را مشتریان می‌داند، استخدام کرد. بر اساس گزارش مادربرد، این شرکت همچنین اخیراً شروع به مسلح کردن مدیران فروشگاه خود با صحبت‌های ضد اتحادیه کرده است. ظاهراً به آنها دستور داده شده بود که به کارمندان بگویند که در صورت عضویت در اتحادیه می توانند فرصت های شغلی و همچنین مرخصی شخصی و انعطاف پذیری کاری را از دست بدهند.
کارگران ارتباطات آمریکا نیز در 17 مه شکایتی را علیه اپل به نمایندگی از کارگران فروشگاه کامبرلند مال ارائه کردند. در آن، این گروه، شرکت را به برگزاری جلسات اجباری مخاطبین در مورد انتخابات اتحادیه آتی برای مکان آتلانتا که قرار است در اوایل ژوئن برگزار شود، متهم کرد.
تیم دوبناو، معاون مدیر سازماندهی CWA، گفت:
"کارگران خرده فروشی اپل در سراسر کشور خواستار صدایی در محل کار و یک صندلی پشت میز هستند. متأسفانه، و برخلاف ارزش های اعلام شده خود، اپل مانند یک شرکت معمولی آمریکایی با تاکتیک های سنگینی که برای ارعاب و اجبار کارگران طراحی شده است، پاسخ داده است. بهترین کاری که اپل می تواند انجام دهد این است که به کارگران اجازه دهد خودشان انتخاب کنند که آیا می خواهند اتحادیه داشته باشند یا نه. وقتی از شرایطی مطلع شدیم که اپل قانون کار را نقض می کند، قصد داریم شرکت را پاسخگو کنیم و به کارگران کمک کنیم تا از حقوق خود بر اساس قانون کار دفاع کنند. قانون."
